Nsのなやみ

【厳しい】先輩看護師からの指導がきつく感じる【意地悪?】

こんにちは、こはるです。

新人の時や転職した時に、先輩看護師から指導をしてもらう際、

ナース
ナース
先輩からの当たりがキツく感じてツラい
ナース
ナース
意地悪でわざと厳しくしているのでは?

と感じることはないですか?

私の新人時代も、毎日指導してもらう先輩の言い方やキツくて、精神的にすごく参って家で毎日泣いていた経験があります。

「なんでそんなこともわからないの?」

「前も言ったよね!?」

などなど……。

結局、キツく指導されても「意地でも辞めてやるか!」精神で新人時代を乗り越えてきましたが……。

今回は、新人時代の私にも教えてあげたい「先輩看護師の指導がキツく感じて困っている時どうすればいいか」を書いていきます。

先輩看護師の指導に少しでも愛情を感じるなら耐える

しんどいって言ってるのに「耐える」んかーい!

と思うかもしれませんが、結局一番はコレなんです。ポイントは「指導に愛情を感じるかどうか」

どういうことかというと……

こはる
こはる
言い方は意地悪でも、指摘される内容は合ってるし、私を成長させたい気持ちはあるんだなぁ

とあなたが思えるかどうかなんです。

  • 先輩の言っていることは的を射ている
  • 指導を聞くと自分の看護師スキルが上がる
  • 多少なりとも先輩の情を感じる

なら、少々「ぐぬぬ……」と思っても耐えましょう。

こはる
こはる
本当にムカついた時はこのクソババァ!と心の中でつぶやいていました(笑)

心の中で思うだけなら自由です。

先輩ナースになってわかったこと

自分が指導する立場になってわかることがあります。

  • タダでさえ仕事が忙しくて常に気が立っている
  • どんくさい新人だとなおさら当たりがキツくなる
  • そもそも新人は嫌われるもの
  • 本人に意地悪している気はないことも

タダでさえ仕事が忙しくて常に気が立っている

指導する立場にもなると、リーダー業務・重症患者・委員会……とタダでさえ仕事がめちゃくちゃ忙しくてイライラしているのに、さらに新人指導するのって本当にキーってなる時があります。

「オペの患者さんがいるから、それに間に合うようにあれしてこれして……」と考えている時に「ちょっと見てもらっていいですか?」と言われたら

「あーもう!!!」

ってなりますよね。

物理的に忙しくない時でも、患者さんの安全を守るという責任や重圧は常に感じているので気が立っている時が多いです。

イライラしているからキツいことを言ってもいいわけではありませんが、先輩ナースがこんな心理状態かもしれないことは、気に留めておきましょう。

「忙しそうだから今は話しかけない」はダメ!患者さんの安全に大事な「報連相」は先輩に遠慮せず伝える。

どんくさい新人だとなおさら当たりがキツくなる

私はどんくさい新人だったので、先輩からの当たりはそりゃもうキツかったですね。

のちのち当時のことを先輩に「あんたはよく耐えたなぁ。強いよ」と褒められました。

どんくさいのは罪ではありませんし、自分ではどうしようもない部分もあります。

でもどんくさくてもできることはあります。

  • 「よろしくお願いします」「ありがとうございます」の挨拶・お礼をちゃんと言う。
  • 指導を受けた部分は勉強して先輩に見せる。
  • わからないところはちゃんと言う。

これをしてくれたら「まぁ頑張ってるしな……」と思いますよね。やる気はきちんと先輩に見せましょう。

そもそも新人は嫌われるもの

だと思います。

仕事ができない・どんな人かわからない

ので、冷たく対応されがちです。

もちろん最初から優しく接してくれる人もいますが、「私は初対面の人は嫌いから入るんだ」と言う人も私の周りにはいます。

これに対しては、1年目の終わる頃には仕事もなんとなくできるようにはなっているし、世間話をしてどんな人かわかるようになるので、時間が解決するしかないですね。

本人に意地悪している気はないことも

私の先輩も言い方はキツいですけど一生懸命指導をしていましたが、とある新人さんにとってはすごく意地悪に感じたようで、耐えきれず部署異動してしまうということがありました。

まぁ、先輩に全く意地悪な気持ちがなかったかというと、ちょっとはあったかもしれないですが……。

人間なので、多少は意地悪な気持ちは入ってしまうこともあるし、逆にそのつもりはなくても相手に意地悪に取られてしまう場合もあるということです。

あなたが、「耐えきれない!」となればそれは意地悪されていることでいいと思います。

先輩看護師の指導にどうしても耐えられないとき

どうしても耐えられないのなら、自分の心を守るために

  • 師長などの上司に相談する
  • 異動をお願いする

などしましょう。

人間同士なので、とんでもなく性格の悪い人もいるし、相性の合わない人もいます。

心が壊れる前にそういう人からは逃げましょう。私もどうしても合わない先輩とは夜勤を組まないでほしいとお願いしたこともあります。

他の先輩に指導してもらえるようにお願いすることは、恥ずかしいことではありません。

せっかく看護師になれたのだから、自分に合った部署や指導をお願いして、できるだけ働き続けたいですよね。

まとめ

先輩看護師の指導に

  • 少しでも愛情を感じる→頑張って耐える
  • 愛情を感じない・耐えれない→頑張らずに上司に言う

看護師って性格もキツいし常にイライラしてるよなぁ……って感じですけれど、責任のある仕事だからですよね。

先輩も教えることが得意な人ばかりではないですが、新人さんには早く仕事を覚えて独り立ちしてほしい気持ちでいると思います。

ていうか、私の新人時代は結構キツい対応で見て覚えろ的な指導をされましたが、今の指導は優しく丁寧に育てる感じなので、あんまり「先輩の指導がキツい」と感じることもないのかな?

もし参考になれば嬉しいです。